Sous la supervision du directeur en fiscalité, le titulaire du poste planifie et réalise les mandats fiscaux. Il rencontre les clients, recueille l’information et les documents nécessaires, et discute avec eux des enjeux liés à la comptabilité et à la fiscalité. Il effectue également les démarches auprès des différents intermédiaires et assure la gestion de la correspondance ainsi que le suivi des dossiers.
Responsabilités
Analyse les lois, normes et règles liées à son champ de compétence et suit les formations nécessaires pour maintenir et développer ses connaissances. Répond aux demandes d’avis et d’opinions de nature complexes concernant l’interprétation des lois fiscales, effectue les recherches requises et propose des pistes de solutions.
Collabore étroitement avec le directeur en fiscalité, tant au sein du service qu’avec la clientèle, pour les dossiers de formation de société, d’incorporation, de transfert, d’achat ou de vente, de financement, de projets d’expansion ou autres réorganisations fiscales complexes. Analyse l’information financière et réalise la planification fiscale, incluant l’élaboration d’hypothèses financières et fiscales.
Révise et prépare des déclarations fiscales, tout en identifiant les possibilités de planification.
Assiste et rencontre les clients dans le cadre de réorganisations d’entreprise, de financement, d’achat ou de vente d’entreprise.
Communique avec les clients sur divers sujets liés à la fiscalité canadienne.
Conseille les clients sur les implications fiscales de leurs opérations et transactions, et recommande les mesures appropriées.
Rédige des offres de service sous la supervision de son supérieur.
Collabore avec des agroéconomistes, notaires, directeurs de comptes ou courtiers en placement afin d’optimiser les impacts fiscaux.
Prépare les dossiers, en assure le suivi et réalise les démarches et représentations nécessaires.
Informe les clients par le biais de conférences, chroniques ou bulletins sur divers aspects fiscaux (achat/vente, transfert, succession, formation de société, incorporation, financement agricole). Offre également des sessions de formation sur demande.
Assure la promotion du service, tant à l’interne qu’à l’externe.
Agit comme formateur auprès du nouveau personnel du service de fiscalité, soutient l’équipe et contribue au développement de leurs compétences.
Soutient les comptables dans l’exécution des mandats fiscaux.
Participe à la mise à jour des nouveautés fiscales et à la formation continue du personnel ou du réseau.
Veille au respect des exigences lors des vérifications fiscales complexes et s’assure de la conformité des dossiers aux normes de l’ordre professionnel CPA.
Prépare les documents nécessaires à la facturation des services rendus et s’assure que tous les frais du personnel technique et administratif sont inclus. Est responsable du recouvrement auprès de ses clients.
Contribue à l’organisation du travail au sein du département en fiscalité.
Révise les déclarations de revenus des sociétés pour les petites et moyennes entreprises et analyse leur incidence sur les états financiers.
Au besoin, agit comme expert-comptable : révise et supervise les états financiers et les déclarations fiscales des dossiers qui lui sont confiés.
Prépare les demandes d’allègement et de divulgation volontaire auprès des autorités fiscales.
Révise les formulaires prescrits et les déclarations de renseignements.
Effectue toute autre tâche connexe assignée par son supérieur immédiat.
Exigences du poste
- Diplôme de deuxième cycle en comptabilité ;
- Titre comptable CPA;
- Maîtrise ou DESS en fiscalité en cours ;
- Trois (3) années d’expérience en cabinet comptable ou en fiscalité ;
- Très bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité (Caseware, taxprep);
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Outlook, Word)
- Maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais ;
- Capacité à travailler sous pression et à travailler en équipe
- Capacité à écouter les besoins des autres
- Autonomie, sens de l’organisation;
- Capacité de mener plusieurs dossiers en même temps;
- Habiletés dans les relations interpersonnelles;
- Permis de conduire valide et voiture disponible pour des déplacements.
Conditions de travail
- Classe salariale 9
- Prime de rétention CPA
- Semaine de travail de 35 heures
- Heures supplémentaires rémunérées, requises lors de la période des impôts
- Possibilité de télétravail ;
- Excellente gamme d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite, programme de santé intégrée (PAE et services de télémédecine), journées maladies et affaires personnelles, fériés bonifiés, …) ;
- Formation continue et mise à jour.
Entrée en fonction : Flexible selon vos disponibilités
Lieu de travail : Bureau de Saint-Hyacinthe ou bureau de Saint-Rémi
Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature par courriel à l’adresse emploismonteregie@upa.qc.ca.