Le chargé de dossier produit des déclarations fiscales et dresse les états financiers des clients sous la supervision d’un comptable professionnel. Il agit à titre de conseiller pour certains dossiers pour les questions reliées à la comptabilité. Il recommande les systèmes comptables appropriés. Il participe à l’organisation du travail. Il participe à la formation du personnel désigné et révise leur travail.
Responsabilités
- Sous la supervision d’un comptable professionnel, produit les états financiers et les déclarations fiscales des clients. Il élabore des hypothèses fiscales et fait des recommandations ;
- Contribue à des mandats de certification, incluant ; planifier des missions, exécuter et réviser des dossiers de fin d’exercice ; dresser et analyser des états financiers ;
- Agit à titre de conseiller auprès du client en regard de questions reliées à la comptabilité et à la fiscalité ; Prise en charge graduelle vers une clientèle complète ;
- Rencontre le client, recueille les informations, veille à obtenir les documents nécessaires et fait les recommandations qui s’imposent pour améliorer les pratiques comptables et les pratiques de gestion financière ;
- Prépare les dossiers et en assure le suivi. Effectue les démarches et les représentations nécessaires ;
- Renseigne le client, l’assiste et, sur demande, fait les démarches nécessaires concernant diverses demandes ou divers formulaires à compléter ;
- Informe le client au moyen de chroniques et de bulletins sur divers aspects reliés à son champ de compétence. Sur demande, donne des sessions de formation ;
- Il suit les formations requises au maintien et au perfectionnement de ses compétences ;
- Forme le personnel technique et les commis responsables de la comptabilité de ses clients et supervise leur travail. Agit à titre de formateur auprès du nouveau personnel du service. Initie les stagiaires CPA aux méthodes de travail et participe à leur apprentissage des outils informatiques;
- Fait la promotion du service tant à l’interne qu’à l’externe ;
- Prépare les documents nécessaires à la facturation des services fournis aux clients. S’assure que tous les frais fournis par le personnel sont inclus. Il est responsable du recouvrement de ses clients;
- Participe à l’organisation du travail du service ;
- Accomplit toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur immédiat.
Exigences du poste
- Diplôme de 2e cycle en comptabilité ;
- Examen final commun (EFC) réussi ;
- Titre comptable CPA ;
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente au sein d’un cabinet comptable ;
- Connaissance approfondie des normes comptables et en conformité fiscale ;
- Très bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité ;
- Maîtrise de Microsoft Excel ;
- Bonne connaissance de Microsoft Word ;
- Très bonne connaissance de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens éthique très élevé ;
- Capacité analytique et autonomie ;
- Habiletés dans les relations interpersonnelles ;
- Permis de conduire valide et voiture disponible pour des déplacements.
Conditions de travail
- Classe salariale 7
- Prime de rétention CPA
- Semaine de travail de 35 heures
- Heures supplémentaires rémunérées, requises lors de la période des impôts
- Possibilité de télétravail ;
- Excellente gamme d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite, programme de santé intégrée (PAE et services de télémédecine), journées maladies et affaires personnelles, fériés bonifiés, …) ;
- Formation continue et mise à jour.
Entrée en fonction : Flexible selon vos disponibilités
Lieu de travail : Bureau de Saint-Hyacinthe ou bureau de Saint-Rémi
Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature par courriel à l’adresse emploismonteregie@upa.qc.ca.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.