Centre d'emploi agricole (CEA)
En communication avec les productrices et producteurs
Le Centre d’emploi agricole (CEA) est une référence incontournable pour tout ce qui concerne la gestion de la main-d’œuvre.
Des outils pour diffuser l’information relative aux nouveautés en lien avec votre main-d’œuvre locale ou étrangère.
Services offerts par le CEA
Soutenir les productrices et producteurs agricoles dans la gestion de leur main-d’œuvre :
- Recrutement et placement de main-d’œuvre locale;
- Services-conseils en gestion des ressources humaines;
- Accompagnement en santé et sécurité du travail;
- Demande de travailleurs étrangers temporaires;
- Formations (Collectif régional en formation agricole).
Quelques statistiques :
- 47 travailleurs locaux placés en emploi;
- 5 954 journaliers transportés, en collaboration avec Agri-Job;
- 80 visites de mutuelles effectuées;
- 1 956 demandes de travailleurs étrangers temporaires (EIMT, permis de travail, visa);
- 147 formations ont été offertes pour un total de 1 519 heures de formations et 1 486 participants.
Les projets :
Ligne de référencement pour les TET
Le CEA a le mandat d’Immigrant Québec d’offrir une ligne téléphonique de référencement spécialement dédiée aux travailleurs migrants du Québec. En composant le 1-888-454-3998 ou en utilisant WhatsApp au 438-543-5062 ou au 438-378-5152, les travailleurs étrangers temporaires peuvent obtenir des réponses à leurs questions sur une variété de sujets et être orientés vers les services appropriés.
Programmes pour les employés :
- Ferm’Emploi;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT);
- Programme Agri-Francisation.
Concours MA ferme mon monde, Nos étoiles, la bonne idée en GRH
Félicitations aux entreprises Ferme Cultures Gen V et la Ferme St-Ours qui ont été les finalistes de la Montérégie pour la bonne gestion de leurs ressources humaines.
Agri RH-mobile
D’une durée de 2 ans, le projet RH Agri mobile1 a sillonné les routes de la Montérégie pour offrir des conférences sur la fidélisation des employés. 60 productrices et producteurs ont été formés en gestion des RH.
L’agriculture au Féminin
Dans le cadre du projet l’Agriculture au Féminin2, le CEA, appuyé par son partenaire AGRIcarrières/ Agrijob, a proposé un modèle novateur de développement de compétences en vue d’intégrer en emploi des femmes éloignées du marché du travail dans des entreprises agricoles de la région.
20 femmes ont eu l’occasion de travailler auprès de productrices et producteurs agricoles afin de développer les compétences nécessaires pour évoluer dans ce secteur.
1 Projet financé par la Commission des partenaires du marché du travail.
2 Projet financé par le gouvernement du Québec, dans le cadre du programme Évolution-Compétences, volet Innovation et connaissance, de la Commission des partenaires du marché du travail.
Services de comptabilité et de fiscalité aux travailleurs étrangers temporaires (TET)
Réalisations 2024-2025
Ce volume témoigne d’une capacité à maintenir un haut niveau de service malgré une diversification marquée de la clientèle.
Développement du service de fiscalité des particuliers
Spécialisé dans la fiscalité des particuliers, le département a poursuivi son développement en accentuant la production de déclarations pour des résidents canadiens, hors du cadre des travailleurs étrangers. Cette expansion a permis de prendre en charge la préparation des rapports d’impôt de plusieurs producteurs, anciens producteurs agricoles ainsi que de leurs proches. Une croissance est anticipée pour cette division.
Optimisation informatique
Dans une optique d’amélioration continue, des inves-tissements importants ont été réalisés en informatique afin d’optimiser le processus des demandes postproduction des déclarations de revenus. Ces améliorations apportées à notre infrastructure logicielle visent à accroître l’efficacité opérationnelle, à renforcer l’uniformité du traitement et à répondre plus rapidement aux demandes de la clientèle.