Les services aux membres

Soutien aux groupes et aux comités du secteur

Comité des producteurs anglophones

L’offre de services, les formations et les conférences dispensées en anglais constituent la principale mission du comité des producteurs anglophones.

Réalisations :

2 sessions de formation en premiers soins ont été organisées en mars à Ormstown et Saint-Ignace-de-Stanbridge, où près de 20 productrices et producteurs ont obtenu la certification requise par la CNESST.

1 édition estivale du Farmers’ Meet n’ Greet a eu lieu les 16 et 18 juillet derniers à Shefford et à Huntingdon lors de laquelle 60 producteurs ont participé.

Les thèmes abordés étaient :

Les nouvelles règles en matière d’utilisation des pesticides;
Le Code de la sécurité routière et la circulation de la machinerie agricole;
La prévention et les règles de sécurité lors du travail en espace clos;
Les services offerts par le Centre d’emploi agricole de la Fédération.

Centre d'emploi agricole

En communication avec les producteurs

Le Centre d’emploi agricole (CEA) est la référence des productrices et producteurs agricoles pour rester informé sur tout ce qui touche la gestion de la main-d’œuvre.

Services offerts par le CEA

Recrutement et placement de main-d’œuvre locale permanente et saisonnière;
Services-conseils en gestion des ressources humaines;
Accompagnement en santé et sécurité du travail;
Demande de travailleurs étrangers temporaires ;
Formation (Collectif régional en formation agricole).

Les projets :

Ligne TET 1-888/WhatsApp

Depuis 2021, le Centre d’emploi agricole de la Montérégie a été mandaté par Immigrant Québec pour offrir le service d’une ligne téléphonique dédiée aux travailleurs migrants qui travaillent au Québec. En appelant au 1 888 454-3998 ou via What’s app au 438-543-5062 ou 438-378-5152, les travailleurs étrangers temporaires trouvent réponses à leurs questions sur divers sujets.

Programmes pour vos employés

Différents programmes sont également disponibles pour vos employés afin de mieux les former :

Agri-Emploi
Ferm’Emploi
Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Programme Agri-Francisation

Agri RH-mobile

La RH Agri mobile, financée par la CPMT, sillonne les routes de la Montérégie et visite des entreprises agricoles pour les aider dans la gestion de leurs ressources humaines par le biais de conférences sur la fidélisation des employés.

L’agriculture au Féminin

Ce projet l’Agriculture au Féminin est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, dans le cadre du programme Évolution-Compétences, volet Innovation et connaissance, de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Le Centre d’emploi agricole de la Montérégie, appuyé par son partenaire AGRIcarrières/Agrijob, propose un modèle novateur de développement de compétences en vue d’une meilleure intégration à l’emploi, le tout en ciblant les femmes. Ce projet a pour objectif d’aider la clientèle féminine qui demeure éloignée du marché du travail à cause de certaines limitations liées à leur faible scolarité, leur niveau de français ou leur âge.

Concours MA ferme mon monde, Nos étoiles, la bonne idée en GRH

Félicitations aux entreprises Ferme Famélie et le Mas des Patriotes qui ont été les finalistes de la Montérégie, pour la bonne gestion de leurs ressources humaines.

Services de comptabilité et de fiscalité aux travailleurs étrangers temporaires (TET)

Certaines nouveautés ont eu lieu dans notre service de comptabilité et de fiscalité - travailleurs étrangers temporaires :

Nouvelle directrice adjointe en fiscalité internationale

Le département connaît une forte croissance de demande de service en fiscalité, ce qui a nécessité l’embauche d’une directrice adjointe en fiscalité internationale à temps plein pour ce département. Avec cette expertise, notre département accepte de produire des déclarations de revenus pour tous les types d’entreprises, incluant le secteur non-agricole et pour des travailleurs étrangers de n’importe quelle nationalité dans le monde, afin d’assurer la conformité fiscale de la main d’œuvre étrangère au Canada et de sécuriser les employeurs.

En 2023, 22 677 déclarations (secteur agricole et non-agricole) ont été produites.

Optimisation et automatisation des processus

Des travaux sont toujours en cours afin d’augmenter l’efficacité et automatiser les processus de déclarations de revenus et de prestations parentales pour offrir un meilleur service et diminuer les délais malgré le volume.

Effectif total : environ 35 employés, incluant les travailleurs saisonniers

Le Service de comptabilité et de fiscalité (SCF Conseils Montérégie inc.)

Une année marquée par des projets d’envergure

Le Service de comptabilité et de fiscalité de la Fédération de l’UPA de la Montérégie (SCF Conseils Montérégie Inc.) offre une gamme complète de services professionnels en comptabilité et fiscalité qui répond aux besoins des entreprises agricoles de la région.

Recrutement de la dernière année

Au cours de la dernière année, le SCF a constaté une nette augmentation des services demandés en matière de comptabilité et de fiscalité. Leur défi était de pourvoir plusieurs postes résultant à l’embauche de cinq nouvelles ressources cette année.

Migration Caseware

Le SCF Conseils provincial est actuellement en processus de transition vers un nouveau logiciel pour la production de leurs états financiers. Depuis plusieurs années, les états financiers sont effectués via un logiciel développé à l’interne, Expert +. D’ici 2026, tous les dossiers d’états financiers auront migré vers Caseware, un logiciel externe réputé dans le secteur des cabinets comptables. En Montérégie, cette transition a débuté cet hiver avec une première série de dossiers convertis.

Portail CCH iFirm

À l’ère numérique, afin de sécuriser l’échange de documents avec nos clients, mais également de se conformer à la Loi 25, le SCF a déployé auprès de tous ses comptables des licences Portail CCH iFirm. Les clients souhaitant recevoir ou transmettre des documents de manière numérique sont désormais invités à utiliser notre portail CCH iFirm.