Conseiller(ère) stratégique en aménagement du territoire

Relevant de la direction des affaires institutionnelles, le titulaire du poste agit comme expert-pivot dans les différents dossiers, notamment en matière d’agroenvironnement, de mobilisation et de syndicalisme agricole, d’aménagement du territoire et de développement régional. Le titulaire du poste joue un rôle d’ambassadeur pour le rayonnement de la Fédération. Jouant un rôle professionnel d’expert et d’analyste, le titulaire gère des projets importants visant la valorisation du secteur agricole en assurant une vigie des règlements et la réalisation de projets structurants. Il assume un leadership quant aux orientations, au plan d’action ainsi qu’aux priorités identifiées par la direction. Il contribue à promouvoir sa mission et à défendre les intérêts agricoles et forestiers auprès de parties prenantes. Il joue un rôle actif dans le renforcement du maillage et de la cohésion, aussi bien au sein de la direction des affaires institutionnelles qu’en collaboration avec les autres services et les partenaires externes. Il participe à la rédaction de rapports, des mémoires, des demandes de financement ainsi que tout autre rapport exigé à l’avancement des dossiers. Il participe à l’atteinte des objectifs du département et offre un soutien à l’équipe, à la direction, à la fédération et aux élus. Il assure un contact avec les parties impliquées tout au long des mandats. Il peut être appelé à appuyer d’autres fédérations régionales et à collaborer étroitement avec la Confédération.

Responsabilités :
La conseillère ou le conseiller stratégique en aménagement du territoire peut se voir octroyer une partie ou l’ensemble des responsabilités de la tâche de la conseillère/conseiller à l’aménagement du territoire, en fonction des besoins et des priorités de la Fédération, exerçant également un rôle de mentorat et d’expert en son domaine.

En plus des tâches et fonctions dévolues et apparaissant à la description de poste de la conseillère/conseiller en aménagement du territoire, la personne titulaire du poste :

Est, le cas échéant, responsable de rédiger les mémoires, positions, documents au nom de la Fédération régionale en matière d’aménagement du territoire et de développement régional et peut être amené à les présenter aux consultations des différents paliers ;
Est, l’expert de la Fédération régionale dans son domaine et à ce titre, participe aux comités de travail régionaux et provinciaux multipartites ;
Est appelée à représenter la fédération lors d’audiences, de congrès ou de colloques régionaux et provinciaux ;
Est, au sein de la Direction des affaires institutionnelles, mais également au niveau des autres directions, la personne référence en matière d’aménagement du territoire et de protection des activités agricoles et forestière;
A la responsabilité, de manière conjointe avec son gestionnaire, d’effectuer une veille légale, règlementaire et technique sur le territoire de la Montérégie ou ailleurs, pouvant affecter la Montérégie afin de formuler des orientations, des actions, des positions aux élus et à la direction générale ;
Collabore étroitement avec la Direction Recherche et Politiques agricoles et fait rapport des orientations prises pouvant nécessiter l’intervention de son gestionnaire, de la direction générale ou des élus ;
Apporte son expertise menant à des stratégies d’action auprès des élus et des conseillers syndicaux dans les dossiers d’aménagement du territoire et de développement régional, notamment en ce qui concerne les différents comités de la Fédération ;
Est la personne responsable à son niveau professionnel des multiples demandes complexes du service de l’aménagement du territoire et développement régional nécessitant une expertise, une analyse et une recherche plus approfondie ;
A la maîtrise des dossiers d’aménagement, de transports, d’énergie et d’environnement dans les secteurs qui lui sont impartis ;
Est la personne responsable à son niveau professionnel de la négociation et de la défense des positions organisationnelles auprès des autres organismes ;
Est en mesure de proposer des solutions innovantes aux problèmes découlant de son positionnement stratégique et professionnel ;
Propose des pistes d’action visant la transformation d’orientations politiques en matière d’aménagement du territoire ;
Conçoit, développe et anime des formations personnalisées et adaptées aux enjeux agricoles et propose un accompagnement et des stratégies d’intervention aux syndicats locaux afin de limiter les impacts sur les entreprises agricoles de la Montérégie ;
Vulgarise des éléments de compréhension nécessaires à la prise de décision politique;
Analyse les projets de modification de la réglementation d’urbanisme, émet des recommandations et assure une application conforme aux lois et règlements en vigueur afin de limiter les impacts sur les entreprises agricoles de la Montérégie ;
Effectue une veille stratégique et assure les suivis nécessaires concernant les planifications territoriales (PDZA, Plan climat, SAD, PRMHH); Fait l’analyse, les commente et rédige les avis en tenant compte des positions de l’organisation ;
Anime des rencontres avec les partenaires du milieu pour mobiliser et consolider les efforts régionaux ;
Peut être appelé comme personne-ressource (rôle de conseillère syndicale/conseiller syndical) auprès des syndicats locaux ;
Peut être appelé à collaborer auprès de différentes régions ;
Contribue à toutes autres tâches en lien avec la mission du poste.

Exigences :

Baccalauréat en urbanisme, en agronomie, en géographie, en agroenvironnement ou autre discipline pertinente
Sept (7) ans d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris cinq (5) ans avec des mandats de complexité « expert »
Très bonne connaissance de la suite Office ;
Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise ;
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
Sens des priorités et de l’organisation ;
Capacité à rédiger des rapports avec précision ;
Capacité à influencer et à mobiliser ;
Respect des normes et règlements en affaires municipales, en urbanisme et environnement, en énergie, etc. ;
Sens politique aiguisé et savoir communiquer avec tact et diplomatie ;
Aptitude à réaliser des tâches simultanées, parfois dans des délais serrés ;
Connaissance du secteur municipal, de l’aménagement et de la planification du territoire ;
Connaissance du secteur agricole et des dimensions techniques de la production agricole (un atout) ;
Membre d’un Ordre professionnel : Ordre des urbanistes du Québec (OUQ), Ordre des agronomes du Québec (OAQ) (un atout) ;
Connaissance des logiciels de géomatique ou spécialisés en infographie (un atout).

Début de l’emploi : le plus tôt possible

Lieu de travail : bureau de Saint-Hyacinthe et St-Rémi

Conditions de travail :

Classe salariale 8 (71 621,30$ $ à 94 234,50 $) – selon la convention collective en vigueur ;
Déplacements fréquents sur le territoire et à l’extérieur
Horaire de travail irrégulier nécessitant de travailler en dehors des heures normales de bureau

Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature par courriel à l’adresse emploismonteregie@upa.qc.ca