Relevant de la direction générale, le Conseiller en ressources humaines jouera un rôle de conseil stratégique et de proximité auprès des gestionnaires et du personnel. Véritable partenaire RH, vous soutiendrez l’ensemble des volets opérationnels et organisationnels : relations de travail, planification de la main-d’œuvre, développement et formation des talents, gestion de l’implantation du changement, mobilisation des équipes et optimisation des pratiques RH.
Plus particulièrement, le titulaire du poste devra:
Conseiller et soutenir les gestionnaires sur la gestion des équipes, la mobilisation et le développement des talents, tout en accompagnant le traitement des situations complexes, y compris les mesures disciplinaires et administratives;
Participer activement au développement et à l’amélioration continue des outils RH afin d’assurer l’efficacité et la conformité;
Collaborer avec les gestionnaires pour anticiper les besoins en personnel, planifier la relève et optimiser la répartition des ressources;
Développer des stratégies de recrutement et d’intégration adaptées à notre réalité agricole et multiculturelle, en collaboration avec les gestionnaires;
Animer les rencontres de comité SS, assurer la prise en charge et l’amélioration continue de SST;
Conseiller la direction sur la structure salariale et les ajustements nécessaires, tout en veillant à l’équité interne et à la cohérence des pratiques;
Assister administrativement, si besoin, les gestionnaires dans la préparation des demandes d’EIMT;
Autres tâches connexes.
Profil recherché
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autres domaines connexes.
Minimum de 5 ans d’expérience en lien avec l’emploi
Excellentes habiletés relationnelles et sens de l’écoute.
Autonomie, rigueur et envie de travailler dans un milieu où chaque journée est différente.
Espagnol parlé et écrit, un atout majeur pour bien communiquer avec nos travailleurs saisonniers.
Un intérêt ou une sensibilité pour le secteur agricole (un atout).
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Environnement de travail familial, axé sur la collaboration et le bien-être;
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
Rémunérations concurrentielles selon l’expérience;
Horaire flexible;
Sécurité d’emploi, Assurances collectives, Télémédecine;
Légumes de saison offerts et bien d’autres avantages.
Seuls les candidats locaux seront retenus pour ce poste