Comptable professionnel(le) CPA

Le titulaire du poste agit à titre de conseiller auprès des clients afin de fournir l’ensemble des services reliés à la comptabilité des entreprises et des particuliers qui lui sont assignées. Il révise et supervise des états financiers et des déclarations fiscales. Il agit à titre de comptable professionnel en analyse et en planification, et fait des recommandations pour améliorer les pratiques comptables et de gestion. Il peut être responsable des signatures des dossiers de certification et de compilation. Son rôle est d’avoir une vue d’ensemble et globale des dossiers en assurant la planification, la révision, la facturation et la relation avec la clientèle.

Responsabilités :

1. Gère un portefeuille d’une clientèle complète ainsi que les dossiers de certification et de compilation;

2. Est responsable de satisfaire aux exigences lors des inspections et d’assurer la conformité des dossiers avec les normes exigées par l’ordre professionnel;

3. Rédige des offres de service sous la supervision de son supérieur;

4. Agit à titre d’expert-comptable. Révise et supervise les états financiers et les déclarations fiscales des clients qui lui sont attitrés. Au besoin, effectue des audits et des mandats de certifications;

5. Agit à titre de conseiller auprès du client en regard des questions reliées à la comptabilité, la fiscalité, l’investissement, l’incorporation, le transfert de ferme, la vente ou l’achat, la succession, le financement et les projets d’expansion;

6. Révise les déclarations fiscales préparées (T1, T2);

7. Rencontre les clients, recueille les informations, veille à obtenir les documents nécessaires et fait les recommandations ou influence les décisions qui s’imposent pour améliorer les pratiques comptables et les pratiques de gestion financière;

8. Supervise, révise et assure le suivi des dossiers. Effectue les démarches et les représentations nécessaires;

9. Renseigne le client, l’assiste et, sur demande, fait les démarches nécessaires concernant diverses demandes ou divers formulaires à compléter;

10. Informe le client au moyen de chroniques et de bulletins sur divers aspects reliés à son champ de compétence. Sur demande, donne des sessions de formation;

11. Étudie les lois, normes et règles reliées à son champ de compétence et suit les formations requises au maintien et au perfectionnement de ses compétences; 

12. Fait la promotion du service tant à l’interne qu’à l’externe;

13. Forme le personnel technique et/ou les commis responsables de la comptabilité de ses clients et supervise leur travail. Accompagne le nouveau personnel du service et initie les nouveaux comptables aux méthodes de travail et participe à leur apprentissage des outils informatiques;

14. Prépare les documents nécessaires à la facturation des services fournis aux clients. S’assure que tous les frais fournis par le personnel sont inclus. Il est responsable du recouvrement de ses clients;

15. Participe à l’organisation du travail du service;

16. Appelé à siéger sur divers comités internes et externes;

17. Accomplit toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur immédiat.

Exigences du poste :

− Diplôme de deuxième cycle en comptabilité ;

− Titre comptable CPA ;

− Titre de CPA auditeur (un atout).

− Cinq (5) années d’expérience en cabinet comptable

− Très bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité ;

− Connaissance approfondie des normes comptables et en conformité fiscale ;

− Très bonne connaissance de la suite Office ;

− Très bonne connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;

− Connaissance fonctionnelle de l’anglais;

− Capacité de travailler en équipe;

− Autonomie, sens de l’organisation et de l’urgence;

− Capacité de mener plusieurs dossiers en même temps;

− Habiletés dans les relations interpersonnelles.

Conditions de travail :

• Classe salariale 8 (76 720,73 $ à 100 944,00 $);

• Prime de rétention CPA;

• Semaine de travail de 21 ou 28 heures par semaine;

• Heures supplémentaires requises lors de la période des impôts;

• Déplacements occasionnels sur le territoire et à l’extérieur.

Lieu de travail : bureau de Saint-Hyacinthe ou de St-Rémi

Entrée en fonction : Flexible selon les disponibilités 

Ici, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des entreprises d’ici; Rejoignez une équipe engagée, où l’expertise CPA est valorisée et mise en action.

Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature par courriel à l’adresse emploismonteregie@upa.qc.ca.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Il s'agit des conditions de travail en vigueur selon le Certificat d’accréditation – Syndicat des employé(e)s de bureau de la Fédération de l’UPA de St-Hyacinthe OU Certificat d’accréditation – Syndicat des salarié(e)s de la Fédération régionale de l’UPA de St-Jean-de-Valleyfield