Le chargé de dossier produit des déclarations fiscales et dresse les états financiers des clients sous la supervision d’un comptable professionnel. Il agit à titre de conseiller pour certains dossiers pour les questions reliées à la comptabilité. Il recommande les systèmes comptables appropriés. Il participe à l’organisation du travail. Il participe à la formation du personnel désigné et révise leur travail.
Responsabilités :
1. Sous la supervision d’un comptable professionnel, produit les états financiers et les déclarations fiscales des clients. Il élabore des hypothèses fiscales et fait des recommandations ;
2. Agit à titre de conseiller auprès du client en regard de questions reliées à la comptabilité et à la fiscalité ;
3. Rencontre le client, recueille les informations, veille à obtenir les documents nécessaires et fait les recommandations qui s’imposent pour améliorer les pratiques comptables et les pratiques de gestion financière ;
4. Prépare les dossiers et en assure le suivi. Effectue les démarches et les représentations nécessaires ;
5. Renseigne le client, l’assiste et, sur demande, fait les démarches nécessaires concernant diverses demandes ou divers formulaires à compléter ;
6. Informe le client au moyen de chroniques et de bulletins sur divers aspects reliés à son champ de compétence. Sur demande, donne des sessions de formation ;
7. Il suit les formations requises au maintien et au perfectionnement de ses compétences ;
8. Forme le personnel technique et les commis responsables de la comptabilité de ses clients et supervise leur travail. Agit à titre de formateur auprès du nouveau personnel du service. Initie les stagiaires CPA aux méthodes de travail et participe à leur apprentissage des outils informatiques ;
9. Fait la promotion du service tant à l’interne qu’à l’externe ;
10. Prépare les documents nécessaires à la facturation des services fournis aux clients. S’assure que tous les frais fournis par le personnel sont inclus. Il est responsable du recouvrement de ses clients ;
11. Participe à l’organisation du travail du service ;
12. Accomplit toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur immédiat.
Exigences :
• Diplôme de 2e cycle en comptabilité ;
• Examen final commun (EFC) réussi ;
• Titre comptable CPA;
• Minimum d’un an d’expérience pertinente en cabinet comptable ;
• Très bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité ;
• Maîtrise de Microsoft Excel ;
• Bonne connaissance de Microsoft Word ;
• Très bonne connaissance de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens éthique très élevé ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles ;
• Permis de conduire valide et voiture disponible pour des déplacements.
Lieu de travail : bureau de Saint-Hyacinthe ou de St-Rémi
Entrée en fonction : Flexible selon vos disponibilités
Conditions de travail :
• Classe salariale 7 (70 462,21 $ à 92 711,30 $);
• Prime de rétention CPA ;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Heures supplémentaires requises lors de la période des impôts;
• Déplacements occasionnels sur le territoire et à l’extérieur.
Lieu de travail : bureau de Saint-Hyacinthe ou de St-Rémi
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Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature par courriel à l’adresse emploismonteregie@upa.qc.ca.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.
Il s'agit des conditions de travail en vigueur selon le Certificat d’accréditation – Syndicat des employé(e)s de bureau de la Fédération de l’UPA de St-Hyacinthe OU Certificat d’accréditation – Syndicat des salarié(e)s de la Fédération régionale de l’UPA de St-Jean-de-Valleyfield